Skip to main content
 

الرئيسية  شركات توظيف  وظائف خالية بالاسكندرية  اعلانات وظائف الاهرام  وظائف في مصر للطيران  فرص عمل  وظائف مصر  اعلانات وظائف الوسيط  وظائف خالية في القاهرة  موقع وظائف  اتصل بنا   

تعتبر  وظائف الوسيط احدي افضل الوسائل الاعلانية التي تمكن المعلنين من تحقيق اهداف الاعلان عن وظائف خالية

 لا تتكاسل  و قم بتسجيل سيرتك الذاتية في وظائف الوسيط كي يتم عرضها امام الاف الشركات في مصر و العالم العربي

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 اعلانات وظائف الوسيط اليوم

 

مطلوب مندوبين توزيع مواد دعائية

متاح حتي 1 - 11 - 2013

تاريخ الوظيفة
شركة كايرو اوفيس للاجهزة المكتبية تطلب مندوبين توزيع مواد دعائية موجهة للشركات فقط بمرتب 1000 ج + مصاريف الانتقالات
للتقدم للوظيفة يمكنكم ارسال السيرة الذاتية الي الايميل التالي
amr@cairooffice.com
نص الاعلان

المطلوب من المندوب ان يقوم بتوزيع مواد دعائية و ترويجية علي شركات محددة موجودة ضمن مناطق جغرافية يكون المندوب مسئول عن التوزيع بهذه المناطق

وصف الوظيفة

يوميا من التاسعة و النصف صباحا حتي الخامسة مساءا

مواعيد العمل

الجمعة و السبت

الاجازات

متطلبات الوظيفة
السن لا يزيد عن 27 سنة
الجدية و الالتزام
الثقة بالنفس و القدرة علي تمثيل الشركة بمظهر لائق
خبرة لمدة عام علي الاقل في التوزيع ,الترويج , المبيعات او التسويق
الوظيفة للذكور فقط

متطلبات الوظيفة

يرجى ارسال السيرة الذاتية على الايميل بعنوان : وظيفة مندوب توزيع

ملاحظة
                      

مطلوب انسات للعمل بوظيفة مراجعة بيانات من خلال التليفون

متاح حتي 1 - 11 - 2013

تاريخ الوظيفة
شركة كايرو اوفيس للاجهزة المكتبية تعلن عن احتياجها مسئولة تأكيد بيانات من خلال التليفون للعمل داخل الشركة بمرتب 1000 جنيه
للتقدم للوظيفة يمكنكم ارسال السيرة الذاتية الي الايميل التالي
amr@cairooffice.com
نص الاعلان

علي الموظفة المطلوبة ان تقوم بالاتصال بمجموعة شركات يوميا للتأكد من صحة بياناتهم

وصف الوظيفة

يوميا من التاسعة و النصف صباحا حتي الخامسة مساءا

مواعيد العمل

الجمعة و السبت

الاجازات

متطلبات الوظيفة
السن لا يزيد عن 27 سنة
الجدية و الالتزام
الثقة بالنفس و القدرة علي الاقناع
حسن المظهر
خبرة لمدة عام علي الاقل في مجال التسويق او السكرتارية او خدمة العملاء
الوظيفة للأناث فقط

متطلبات الوظيفة

يرجى ارسال السيرة الذاتية على الايميل بعنوان : وظيفة مراجعة بيانات

ملاحظة
                      

 
 سجل سيرتك الذاتية و ارسلها الي اكبر عدد من الوظائف بالوسيط و الشركات كي تستطيع الفوز بفرصة توظيف حقيقية تمكنك من تحقيق الاستقرار المادي و المعنوي في حياتك الخاصة الاسرية و العامة العملية و ذلك عن طريق جريدة الوسيط بما تحويه من بيانات و اعلانات لشركات لديها وظائف خالية تسعي الي توظيف اعداد ليست بالقليلة من راغبي العمل و معلنة كافة الشروط و المتطلبات الوظيفية المطلوب توافرها في الموظف المثالي المقبول لوظيفة ما و بالتالي تكون متابعة وظائف الوسيط في مجال دراستك او خبرتك هو احدي الواجبات التي يجب عليك الالتزام بها بصفتك باحث عن فرصة وظيفية و لديك رغبة في التطوير من امكاناتك و مهاراتك و مستوي دخلك و درجتك الوظيفية

 

 
   

  اعلانات وظائف متفرقة

عمال و حرفيين

فرص عمل

 جريدة اعلانات الوسيط

 

توظيف موارد

 

 شركات اعلانات الصحف

 اضف اعلان مجاني

 مقتنيات

 مجلات اعلانية مصرية

 وسيطك للعقارات

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
وظائف تكنولوجيا المعلومات بجريدة الوسيط 

 

تتميز تلك النوعية من الوظائف التي نشاهدها في جريدة الوسيط ليوم الجمعة بمهارات خاصة لا يمكن اتقانها الا عن طريق الدراسة المتخصصة جدا مع الممارسة العملية الاحترافية نظرا لما في تلك الوظائف من تقنيات و معلومات فنية خاصة بمجالات تكنولوجيا المعلومات التي بدورها تنطوي علي قسم خاص جدا من العلوم الحديثة و التقنيات المتطورة و تظهر احتياجات مثل هذه النوعية من الوظائف بصورة اساسية في الشركات ذات النشاط القائم علي المنتجات التقنية و البرمجيات و الصناعات المتطورةكما يظهر الاحتياج الي الوظائف المرتبطة بمثل هذه الحزمة من البيانات في الشركات و المنظمات و المجتمعات الصناعية التجارية التي تعلن عنها في جريدة الوسيط الاعلانية الاسبوعية المجانية بدرجات ثانوية تختلف وفق اختلاف الانشطة التي يتم الاعلان عنها في الوسيط بمصر  تلك الكيانات مع مراعاة عدد الافراد المشتركين بها و نوعية الالات و الماكينات و اساليب الاتصال و تسيير الاعمال المستخدم في كل هيئة علي حدة دون المساس بالاصل الذي قامت عليه الفكرة العامة و الهدف البعيم من المكان مركز و محل الادارة – و المشار اليها بعدم التخصص او حصرية النظام التقني المتطور في بعض الادوار الممثلة من جانب بعض الادارات او الافراد كل علي حدة من امثلة ظهور الاحتياج الي اعمال تكنولوجيا المعلومات و من ثم ظهور وظائف جريدة الوسيط في مصر في هذا المجال نجد ادارات تكنولوجيا المعلومات و ادارات حفظ البيانات و الارشيف الالكتروني و مكاتب حفظ المستندات الضوئية مع الحق في امكانية استرجاع البيانات التي تمت معالجتها نصيا او رقميا و التي تظهر في العديد من الالت و الاجهزة حتي المكتبية منها كما الحال في مكاتب خدمات الاعمال و الشركات و التي بدورها تحتاج و تعلنعن الوظائف في الوسيط مجالات متنوعة لاتخلو من تقنيات تكنولوجيا المعلومات وهي ازدياد معدلات الاعتماد علي الالت الحديثة و التقنيات المتقدمة و التكنلوجي المتطور فضلا عن استخدامات الحاسب الالي و الانترنت التي اصبحت اساسية في كل مراحل و اشكال و حلقات المنظونة الادارية و الوظيفية للمؤسسات و الكيانات التنظيمية و من هذا المنطلق ظهرت الحاجة الي تحقيق اعلي معدلات المهارة بين الموظفين الذين يتم اختيارهم من قبل مسئولي الوظائف المعلن عنها في وظائف جريدة الوسيط مصر تحت تصنيف ادارة الموارد البشرية بوصفها جريدة اعلانية اسبوعية مجانية كي تتحول النظرة الي العمال و الموظفين و المشاركين في الكيان الوظيفي بصفة عامة من النظرة الكمية الي النظرة الكيفية النوعية التي ترجح العمالة المدربة القادرة علي التعامل مع المتطلبات  المتطورة سريعة الدوران لمدخلات الكيان الوظيفي بما فيه الوسائل الاعلانية لنشر طلبات وظائف من خلال الوسيط 

 

 
الموراد البشرية هي مجموع الافراد القادرين علي المساهمة في عملية الانتاج الوظيفي في اطار المؤسسة و المنظومة او الشركة دون التطرق لبقية الموارد التي تشارك المورد البشري في عملية الناتج الكلي المؤسسي التنظيمي و من هنا نلاحظ ان ادارة الموارد البشرية هي تنسيق و تخطيط و تنفيذ و متابعة و تقييم كل ما يتعلق و يتحكم في مشاركة المورد البشري الذي هو الفرد في العمل من مرحلة ما قبل التعيين الي مرحلة ما بعد التقاعد و مرورا بكافة مراحل التدرج الوظيفي المهني و يبقي التساؤل الهام : ما هو سبب الاهتمام بادارة الموارد البشرية في مصر كما هو ظاهر من ازدياد اعداد اعلانات وظائف الوسيط و الذي انعكس عليالاقبال المتزايد من الشباب علي تحصيل شهادات و دبلومات تتعلق بدراسة هذا الفرع الاداري و يمكننا الاجابة بكل بساطة بالاشارة الي التطورات التي طرات علي الاسواق المصرية و بالطبع عدد و نوعية الوظائف الخالية بالوسيط في مصر   


 وظائف الوسيط مصر  

 
من المعروف ان وظائف الوسيط مصر بصفة عامة تغطي اغراض اعلانية لبعض الدول العربية و ليس جميعها و قريبا بعض الدول الاوروبية الاجنبية من اجل المزيد من التوسعات و التطوير و النمو و من هذا المنطلق يجب علي كل من يبحث عن فرص عمل او وظيفة خالية في جريدة الوسيط بل و كل من يبحث عن اي اعلان في الوسيط ان يختار الوسيط مصر او الصفحة المصرية لجريدة و صحيفة الوسيط و التي بدورها تقوم بعرض الاعلانات الخاصة بمصر فقط دون عرض باقي الاعلانات بجريدة الوسيط اليوم و التي تتبع دول اخري مثل الكويت و الامارات و السعودية و دول الخليج و قطر و اليمن و لبنان و ليبيا و العديد من الدول و البلاد العربية  سواء في ادارة الموارد البشرية او شئون العاملين هي ادارة مختصة بكل ما يتعلق و بالموظفين و قوة العمل من حيث التعيين و الاختيار و قبل ذلك التخطيط و بعده التدريب و تحديد نظام الاجازات و الترفيه و القروض و السلف و الاجور , المرتبات , الحوافز , احتياج المؤسسة من الموارد البشرية و لعل هذا هو ما يدعونا الي التركيز علي جريدة الوسيط اليوم بالمعني الذي يصب في صالح الموارد البشرية التي نحتاج الي تنظيم ادارتها

 

 

وظائف الوسيط قد لا تكون الحل الامن و المثالي للشركات التي تريد الاعلان عن وظائف شاغرة نظرا لانخفاض الحماس و الدافع عند الشباب الذي يبحث عن فرصة وظيفية تؤدي به الي الاستقرار في حياته الخاصة قبل العملية و لعل السبب في ذلك يرجع الي رغبة الباحث عن عمل في العثور علي وظيفة توفر له احتياجاته المادية و المعنوية و مع كامل الاحترام لاعلانات اهم وظائف الوسيط مصر فهي لا تمثل او توفر ما يبحث عنه متصفحي اعلانات الوسيط لما في نوعية الوظائف المعروضة في الوسيط من قلة رواتب لا تضيف اية قيمة مادية للموظف و في نفس الوقت لا تضيف اية قيمة معنوية حقيقية تدفع الموظف او الباحث عن عمل الي التضحية او التنازل عن وقته و مجهوده في مقابل تحصيل هذه القيمة المضافة و احقاقا للحق فان السبب و راء انخفاض قيمة اعلانات وظائف الوسيط بالنسبة للشركات اولا ثم الموظفين ثانيا لا يرجع باي حال من الاحوال الي الوسيط مصر او الوسيط عموما بل ان السبب الحقيقي هو سبب عام مرتبط باوضاع اجتماعية اقتصادية في مصر اثرت علي احوال فرص عمل و وظائف الوسيط مصر بصفة خاصة بكل ما تحمله وسائل الاعلانات المجانية

 

 

متابعة مهام  الصحف الاعلانية المجانية


لعل اكثر فرص العمل المتاحة في مصر هي وظائف الوسيط في مجالات للتسويق المباشر و التي القت بظلالها علي سوق العمل في مصر و جعلت وظائف البيع و التسويق هي الاكثر انتشارا و شعبية و في المقابل ايضا الاكثر رفض من قبل العديد الباحثين عن الاستقرار الوظيفي و لعل السبب في عدم الاقبال المتناسب مع عدد الفرص المتاحة في التسويق و المعروضة في وظائف الوسيط هو استغلال اصحاب الشركات و المستثمرين و ممتلكي رأس المال للموارد البشرية سؤ الاستغلال بغرض الحصول علي اعلي معدلات انتاجية الموظف و اعطاءه اقل راتب و مقابل مادي معنوي اجتماعي ممكن بما يجعل ممثلين التسويق يشعرون بالضيق دائما و برغبتهم في تغيير مجال عملهم

 

شركات ادارة الاعمال بالمعني الحرفي للكلمة و النفهوم العملي لادارة الاعمالي محدودة العدد جدا في السوق المصري بما يترتب عليه قلة عدد وظائف جريدة الوسيط في مجال اعمال الاستشارات و الادارة الاحترافية من شأن دولي يتخطي حواجز اللغة و و التجارة المحلية و بعيدا عن فلسفات ادارة الاعمال من الممكن ان نعتبر ان الشركات المتوسطة و الصغيرة و المشروعات المتناهية الصغر و المصانع البسيطة هي ادارة اعمال و مؤسسات مشاريع شركات ادارة توفر قدر لا بأس به من احتياج سوق العمل و بما لا يتعارض و اشباع احتياج الموظفين من المرتبات و الحولفز و البدلات التي تمكنهم من ممارسة وظائفهم بنوع  من الرضا و القبول بصرف النظر عن ندرة عدد المطروح من فرص عمل الوسيط

 

لا شك ان البحث عن وظائف الوسيط اليوم ما زال يمثل تحديا ديناميا بين عناصر العمل النتنوعة و التي نذكر منها اولا عنصر العملي البشري او الموارد البشرية التي تشكل جانب الطلب و لعرض و الطموح و المستقبل و الديناميكية المتحولة من وظيفة الي اخر وفق افكار الموظفين اجمالا و عناصر الادارات و المديريات داخل الشركة او المؤسسة و هذا المجتمع بما فيه من فرص عمل يسعي الافراد الي شغلها و الفوز بها سواء من خلال البحث في الصحف و المجلات و الاعلانات المبوبة عن اعلانات في الدول العربية او كانت عن طريق الاشتراك في مواقع التوظيف التي تتيح قدر وافر من فرص العمل عابرة القارات و احصائيات الرواتب و وظائف الوسيط اليوم في مصر و العالم

 

 

وظائف جريدة وسيط الاعلانات في مصر


احصل علي فرصة عمرك التي من شانها تغيير مجري حياتك و تقدم اليوم لاحدث وظائف جريدة الوسيط في مجالات الهندسة و المقاولات و البناء و التشييد و الصيدلة و البترول و المبيعات و التسويق و ما الي ذلك من تخصصات و مجالات عمل حقيقية توفر لك دخل مستقر نسبيا الي عوامل الاقتصاد المتغير في عالم يعيش احرج حقب ندرة الوظائف الخالية بصفة عامة و في مصر بصفة خاصة اذا ما تطرقنا للحديث عن فرص العمل

 


يتعين علي كل من يتقدم الي شغل وظيفة بالوسيط الاعلاني في اية منصب من المناصب الادارية التعليمية او المتاحة في مصر علي مواقع التوظيف متنوعة اللغات و الجنسيات مراعاة فروق اللغة و الفروق المباشرة في متطلبات الوظيفة و التي يمكن العثور عليها ضمن الخصائص و التعليقات التي يقوم اصحاب العمل بكتابتها ضمن وصف الوظيفة و عدد سنين الخبرة و طبيعة العمل المطلوب انجازه فضلا عن طبيعة الموظف المناسب لشغل مثل هذه النوعية من الوظائف و عليه لا يجوز التفرقة بين اصحاب العمل و مدير الموارد البشرية و حتي موظف شئون الافراد الذي يعمل علي جمع البيانات و المعلومات عن المتقدمين للالتحاق بوظائف المعلن عنها في جريدة الوسيط اليوم من تاريخ ادراج فرصة العمل

 

السيرة الذاتية عي مفتاح باب طريق الوصول الي فرصة عمل حقيقية و الفوز باكثر من واحدة  دون كافة وظائف الوسيط مصر المعلن عنها في اية وسيلة كانت الكترونية او مطبوعة كما هو الحال مع شركات التوظيف و الشركات المتخصصة في ادارة الموارد البشرية و توظيف العمالة و السفر الي الخارج و بالتالي لابد من ابداء المزيد من الاهتمام لكتابة السيرة الذاتية بدرجة اكبر


اعلانات الوسيط  المبوبة : وظائف

الوسيط يحتل النرتبة الاولي بلا منازع بين الصحف الاعلانية المبوب و خاصة المرتبطة باعلانات الشركات و قطاعات المال و العمال نظرا لكثافة و دقة توزيع الوسيط و اعتمام الادارة العليا للتوزيع الجغرافي و التي لا تهتم فقط بتوزيع اعداد وظائف الوسيط توزيعا جغرافيا بل تعطي اهتماما كبيرا لكفاءة و جودة التوزيع كي يضمن المعلنين ان اعلانهم سوف يصل الي الجمهور المستهدف من الشركات و الباحثين عن وظائف في احدي الشركات و التي يكون معلن عنها اسبوعيا سواء في وسيط الجمعة او جريدة الوسيط ليوم الاثنين و التي يتم توزيعها اسيوعيا باللغة العربية فضلا عن التسخة الانجليزية من جريدة "وظائف الوسيط مصر" و هو ما جعل جريدة اعلانات الوسيط تحتل هذه المكانة و التي انعكست علي شهرة وظائف الوسيط اليوم و كل يوم

وظائف الوسيط


الوسيط

الوسيط و الوظائف هي احد اهم المتلازمات التي يستدعي كل منهما الاخر اذا ما كنا بصدد الحديث عن الوظائف و العمل و الفرص الوظيفية في الصحف الاعلانية المصرية التي يتم توزيعها مجانا في المنازل و الشركات لكي تصل الي اكبر عدد من الافراد اللذين يريدون الحصول علي فرص وظيفية باعتبار الوسيط واحد من افضل المصادر المطبوعة التي تعرض من خلال تصنيفاتها التي تشمل كافة الوظائف الشاغرة بجريدة الوسيط الاسبوعية و النصف اسبوعية التي تلاقي قبول كبير جدا بين اوساط الباحثين عن وظائف خالية و فرص عمل حقيقية بصرف النظر عن مؤهلاتهم الدراسية و بذلك تظهر و تتجلي اهمية الحصول علي جريدة وظائف الوسيط الاعلانية المبوبة المجانية التي تعرض المئات من الوظائف و عروض العمل باعتبارها الامل في الفوز بوظيفة يطمح لها من يؤيد العمل و الاجتهاد في اداء وظيفته سواء عثر علي اعلانها ضمن اعلانات وظائف الوسيط الاسبوعية او من خلال شركة توظيف ادرجت اعلانها عن وجود وظائف شاغرة مع مثيلاتها من وظائف الوسيط